中文版    |    English    |    聯系我們
 
人才中心
人才戰略
員工發展
招聘職位
在線應聘
招聘聯系方式
當前位置:網站首頁 > 人才中心 > 員工發展
員工發展

   企業培訓:

集團成立了內部培訓學校,以集團公司及下屬子公司高管為主要師資力量,定期組織內部經營、管理、技術類課程培訓,將先進的理論與公司工作實踐充分結合。并從優秀學員中選拔各級管理干部,集團中高層管理隊伍建設取得良好成效。

企業高層員工培訓:通盛集團相繼選送十余名中高級管理干部到重慶大學、香港公開大學、澳門公開大學攻讀EMBA、MBA和工程碩士,并組織高層經理人到中歐商學院、復旦大學進行專項學習培訓,同時引進外部資深專家、教授到公司進行戰略、企業文化、集團管控、法人治理及流程再造等方面的培訓。

企業中層及骨干員工:根據員工工作需求有計劃的組織員工外派培訓,參加各類專業知識及技能的培訓。為企業作好梯隊(后備)人才的培工作。

績效、薪酬管理:

    通盛集團引入戰略管理和平衡記分卡模式,以年度戰略規劃為要求對(準)事業部總裁、副總裁、子公司總經理實施階段性戰略績效考評,并根據季度、半年度、年度績效評價結果進行薪酬、人事運用。

    特別是旗下的重慶通盛投資擔保公司采取靈活的薪酬策略,為營銷類員工定制基于“業績”的基薪浮動激勵方案即寬帶式薪酬體系(基薪在現標準基礎上最高可增長40%以上),真正體現對員工價值的認同和“創值、發展、回報”的理念。

    企業福利制度

    為企業員工辦理各種社會保險,為駐國外員工辦理商業意外保險。集團公司成立的工會組織,為員工組織了豐富多彩的企業文化生活。

如果你有足夠的激情和聰明的才智,我們將竭盡全力為您提供施展才能的舞臺,讓您充分釋放你的活力、智力和體力。如果你僅想做一顆默默無聞的螺絲釘,我們這架高速運轉的機器正需要你的勤懇與執著。展現個人價值與團隊合作的共融,提供業界精英寬廣的事業舞臺----重慶通盛實業(集團)有限公司需要率真、執著、堅韌踏實的您加盟。因有您的傾力投入,通盛集團就會在市場經濟的大潮中再創輝煌......

 
COPYRIGHT © 重慶通盛實業(集團)有限公司 ALL RIGHTS RESERVED.
双色球一等奖是真是假